Je kunt je niet meer inschrijven voor dit webinar

De perfecte eerste werkdag voor je nieuwe collega’s

Ik ben Claire Kros, Onboarding & Learning expert.

In mijn rol als consultant heb ik talloze eerste werkdagen van binnenuit meegemaakt en ben ik betrokken geweest bij het ontwerpen van diverse succesvolle onboardingprogramma’s. Mijn focus ligt altijd op één cruciaal doel: ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers zich vanaf de eerste minuut welkom voelen en zo snel mogelijk waarde toevoegen aan je organisatie.

Tijdens deze masterclass deel ik de bewezen stappen en strategieën die ik heb ontwikkeld om de perfecte eerste werkdag te creëren. Of je nu een start-up bent, een scale-up of een gevestigd (MKB-)bedrijf, ik laat je zien hoe je de eerste werkdag zo organiseert dat nieuwe medewerkers zich direct betrokken en gemotiveerd voelen en nooit meer bij je weg willen gaan. 
1. De perfecte eerste indruk: Je kunt maar één keer een goede eerste indruk maken, en als dat niet lukt, gaat je nieuwe medewerker binnen een jaar naar je concurrent.​​​​​​​

2. Het ideale draaiboek: Tijdens deze masterclass krijg je een draaiboek waarmee je nieuwe medewerker niet alleen vol enthousiasme begint, maar ook de meest productieve medewerker van je organisatie wordt.

3. Werkdruk: Ben jij een van de 40% ondernemers, HR-medewerkers, leidinggevenden of directieleden die door werkdruk moeite heeft met het inrichten van een inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers?

-------------------------------------------

Schrijf je als ondernemer, HR-Medewerker of leidinggevende nu in:

1. Maandelijkse chaos: Heb jij als HR-medewerker last van de maandelijkse chaos, waarbij je telkens opnieuw alles moet opzetten voor de eerste werkdag. 

2. Tijdsdruk voor leidinggevenden: Heb jij als leidinggevende moeite om je taken op de eerste werkdag helder te krijgen?

3. Rommelige eerste dag: Leidt een gebrek aan een duidelijk plan voor jou als leidinggevende tot frustratie en stress, waardoor de eerste werkdag rommelig verloopt. 

4. Uitgebluste nieuwe medewerkers: Loopt de enthousiaste nieuwe medewerker aan het einde van de eerste werkdag uitgeblust en zonder energie de deur uit?

5. Miscommunicatie bij de eerste werkdag: Heb jij als HR-medewerker de indruk dat die eerste werkdag iedere keer weer misloopt omdat de organisatie niet goed op elkaar aansluit?


Duur: 1 uur live!